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1、图纸交代不清，导致需要多次现场交底 2、由于现场实际情况考虑不周，导致多次返工 3、方案设计很酷炫，建成效果却让设计师哭晕在厕所 4、公司内部设计师累成狗，甲方还投诉不断 5、修改次数、服务次数增加，导致成本增加，设计公司老板却有苦难言 这其实是大家共同面临的一个尴尬境地： 在室内设计行业高速发展的这十几年，我们的整体方案水平是得到了显著提升的，但是我们的图纸质量以及项目控制程度却越来越低。 由于这个行业前面10-15年，中国房地产行业空前繁荣，设计师这个职业机会很多，好的一面是给了设计师更多的长大机会，当然也挣到钱了，但另一方面因为活儿太多，钱太好挣，许多设计师失去了自我提高的主动与自觉。 因为工程太赶,绝大多数的设计机构沦为设计工厂，在大干快上的时代，每个设计机构都面临人才匮乏， 只能拔苗助长，培训体系及审图质量控制难以坚持，加上大量的技术人才在面对众多机会的时候流动频繁，大多数的设计机构往往对后端施工图不够重视和投入，最后的结果是导致虽然室内设计行业整体方案水平上升，可是施工图质量及控制一个项目的规范严谨程度的行业水准线却越来越低。 现在可以这样说，全国及国际品牌的室内设计公司，基本上每家出的施工图都能挑出一堆最基础的图纸及图面质量问题，而且很多都是低级的问题。 另一个项目过程中造成更大的浪费是：设计过程中每一个阶段应该解决的问题由于专业度不够或不严谨导致的设计返工及扯皮，让整个设计行业陷入效率低，一直加班的怪圈。 房地产这辆高速列车慢下来后 我们面临着什么？ 房地产这辆高速前进的列车在2015年开始慢了下来, 行业内所有的设计公司开始重新审视自己的定位，开始面对愈加激烈的市场竞争，需要控制设计图纸质量，需要提高效率，需要考虑成本，需要考虑培训…… 可是，正由于之前行业的繁荣，给从业人员造成错觉，以为之前的工作方式，习惯和标准是可以高枕无忧，甚至认为这就是合理。 结果导致的是目前市场上优秀的设计公司往往招不到合格的施工图设计师及项目控制设计师，这已经成为影响公司发展的主要障碍，另一面是市场上绝大多数设计师却又没有得到系统的学习或锻炼机会。造成后端施工图及控制项目落地的设计师的市场供给缺少。 设计师选择施工图方向还是方案方向？ 由于行业的繁荣，加上做后端的施工图设计师在“名和利”方面都远不如做方案的。所以， 每个设计公司也造成施工图设计师很难沉淀， 3-5年后要么转做方案，要么跳槽其他公司做方案， 这也是一个行业发展不成熟的表现。 现在天平的砝码开始逐渐倾斜，随着后端人才的稀缺，专业化分工的趋势明显，施工图设计师及项目控制设计师的收入节节攀升，在西方成熟的设计市场里，一个设计公司的人员收入差别不会因为你从事的是前端或后端而相差很大，而且最关键的是任何一个设计大师谁都是从一个绘图员开始的，只有基础打得扎实，加上自己的天赋努力，才会有更多的机会可以把握。 所以，今后你的设计之路如何走，踏踏实实把应该掌握的设计绘图、设计标准等基本功和严谨地工作态度作为自己从事这个行业的前提。 设计师到底是该选方案方向还是施工图方向，其实都说不上孰优孰劣，他们都只是设计这条产业链上的一个环节一个工种而已，需要各专业的相互协作才能把一个项目完整的做好。如何选择，这里包括个人的兴趣方向，所接受的教育引导，以及长大环境等等因素。 如果单从经济回报上来说，你要知道一点：你的回报不是由你的付出决定的，而是由你的稀缺性决定的。 假如100个设计师里有90个做方案的，10个是画施工图的，你觉得谁更稀缺更有议价权呢？假如你又是那10个画施工图的设计师里做得最好的，你觉得你还有必要担心自己的未来吗？ 为什么市场上建筑师的培训少而室内设计师的培训却很多？ 首先，我们把这个问题拆开来，先来回答为什么室内设计培训多？ 这是因为我们的室内设计市场近些年确实非常繁荣，需求大，而人才又供应不上，大量从业人员需要通过培训上岗，供需关系导致目前市场上培训多。另一方面也说明，我们的行业就业门槛低，普通人通过一些简单培训就上岗了。 再来，我们说说为什么市场上建筑师的培训少而室内设计师的培训却很多？ 1、 建筑师在大学里是5年 ，而室内设计师本身人员素质参差不齐。 2、 建筑的标注和规范有很多是图示，且是由行业制定并不断在更新迭代，但是室内设计行业可以参考的规范少，而且实际上行业发展更新快，导致原先的规范总是跟不上。 3、 建筑师进入设计院，设计院一般都有系统的轨迹和流程标准，而室内设计公司一般系统性不强，更要命的是公司创始人大多数是做方案设计，对艺术美感形式感方面更重视，在逻辑严谨性上会忽视，这也是为什么全国这么多室内设计公司，每个公司的制图标准和出图成果五花八门，都不重样，好一点的会去模仿业内国际知名公司，但只能学到形似，至于为什么这样就鲜有人去思考，导致东施效颦现象较多。另一方面，公司人员流动频繁，原来公司积累的一些标准不能很好的延续。 这所有的一切导致市场上针对室内设计的培训很多，事实上，室内设计市场也确实需要正规高质量的培训。而且面对目前国内设计市场上的混乱，我们迫切需要一套标准去指导我们的日常工作。 我们这两年做了些什么 在两年，其实我们就坚持干了一件事，知识分享： 发表了500+篇的干货文章 文章累计超过100万字 出品了7本专业书籍 电子产品30+款 举办了近50场线下活动 接待了来自全国30+设计公司的拜访 …… dop设计是一家专注于室内深化设计领域，主要做五星级酒店、商业综合体、总部办公楼等大型工装项目。除了上述的知识分享，从助理设计师到项目负责人级别以上的设计师，我们还都开设过系统的线下训练营，都得到了学员的高度认可。 其中体系最为成熟的是我们的《dop施工图训练营》，这个训练营目前已经开设了6期，每一期结束，我们都会根据学员的反馈，对教学内容进行升级，经过这么多期的实战打磨，已经日趋成熟。 【我们的目标】 dop作为室内深化设计领域的佼佼者 我们的目标是 画出一流的施工图 当然，不积跬步无以至千里 训练营4周的时间 能让大家为画出一流的施工图打好坚实的基础 【您将获得什么】 在《dop施工图训练营》里面你获得 1、如何将碎片化信息梳理成系统化知识 2、如何从动手画平面图到用脑思考施工图设计思维 3、如何从创意概念到项目落地的思考 【强大 导 师团 【课程内容】 四周时间完成以下内容 <一个目标> 画一流的施工图 <三步训练> 原型分析 独立思考 团队协作 <五大模块> 方案理解 设计提资 画法要点 制图流程 成果展示 <七项解读> 建筑 结构 电气 暖通 给排 装饰 消防 <九个步骤> 底图整理 平面布置图 尺寸定位图 天花布置图 综合天花图 地坪布置图 立面框架 立面造型 节点详图 【课程特色】 1、相关知识扫盲 系统梳理7大专业基础知识 2、N对1导师全程指导 技能+知识+思维全面提升 3、施工图设计思维提升 用通俗的语言讲述施工图的设计逻辑与系统化表达 4、实战工作模拟 采用workshop模式授课 你将在实战中体验学习的乐趣 5、挑战不可能 通过针对性的训练 会使你有信心有能力去面试一线设计公司 【导师介绍】 所以老师均来自dop，都有大型工装项目实战经验 并且背后有dop给予全方位技术支持 【2018年开课安排】 今年初步安排如下 第7期 2018.6.11-2018.7.6 第8期 2018.7.23-2018.8.17 第9期 2018.8.27-2018.9.21 第10期 2018.10.8-2018.11.2 第11期 2018.12.3-2018.12.28 每期四周时间 周一至周五 9:30-17:30 周末会根据教学需要调整 第7期即将开课 目前正在招生中 【上课地点】 上海市静安区灵石路658号大宁财智中心14F （地铁1号线上海马戏城站下，各大机场、火车站、汽车站均方便达到） 【费用】 费用4999元/人 前10名报名学员早鸟价 4799元/人 2人以上团购价4799元/人 早鸟价和团购价不同时使用 现在提前报名8期以后的学员 将会获得优惠福利 具体添加下文好友咨询 【课程福利】 免费获赠 价值50元的 CAD制图技巧视频教程两套 价值129元的《dop设计实战指南》会员一年 考核优秀学员推荐就业 【我们的承诺】 开营后 如果对内训营不满意 正式开课24小时内 支持无理由全额退款退营 如果你有上述6大需求 欢迎报名《dop施工图训练营》 【报名方式】 第7期 （ 2018.6.11-2018.7.6） 报名 扫描下方二维码报名 扫描下方二维码添加好友咨询 咨询电话：13681764503 咨询时间：周一至周五 10:00-19:00 【常见问题】 自备电脑 （笔记本电脑足以够用） 住宿自理 鼓励大家自己解决住宿问题 如集中住宿需求量较大，我们可帮大家去跟商家谈价，费用自理 注明：上海住宿费较贵 人均1500元/月左右 伙食自理 公司周边餐饮发达，伙食自行解决，正常工作餐每天50元内可以解决 【第一批人才合作优秀企业】 年轻设计师不知道哪些是好公司哪些是坑，想进的公司又进不了 【课程现场】 四期小伙伴↑↑↑ 五期小伙伴↑↑↑ 咨询方式 扫描下方二维码添加好友“dop美男子” 请务必主动告知以下信息 真实姓名、电话、工作年限、职务、公司、城市 他会给你发放缴费链接和测试题 报名成功后将拉你入群通知后续详情 咨询电话：13681764503 咨询时间：周一至周五 10:00-19:00 END 如果你对设计、工艺、制图、软件、施工、机电、设计管理等方面的知识有自己的心得或者经验，欢迎投稿，你的分享不仅能帮助更多的设计师长大，我们还将给予你500元/篇的稿酬，联系微信：410251664。 分享本文,每次被点击增加您在本站积分: 2红宝石 |
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2019-01-03
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2018-12-27
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2018-12-22
